Что такое активный корпоративный отдых в «Сидими»?
Это не банальное перетягивание канатов и вовсе не скучные конкурсы от «активиста». В Сидими ваши сотрудники могут использовать большую территорию базы отдыха, игровые площадки на открытом воздухе, парусные и гребные лодки, велосипеды и квадроциклы, корт на свежем воздухе, а также удобства крытого спортзала со скалолазной стенкой, батутом.
Для более камерных занятий есть удобный конференц-зал на 60 человек с проектором и большим экраном; веранда спортзала, на которой можно разместить до ста человек и где также имеется проектор и большой экран.
Эффективность деятельности любой компании напрямую зависит от взаимопонимания между сотрудниками, их умения совместно решать поставленные задачи, чувства сопричастности миссии компании. Считается, что задачу по превращению разрозненного коллектива в слаженно действующий механизм, в команду, связанную воедино общим видением и ценностями, может решить совместный, корпоративный отдых. Именно корпоративный отдых дает уникальную возможность членам большого коллектива познакомиться в неформальной обстановке, лучше узнать друг друга, и даже проявить личные качества в нестандартных, а порой и экстремальных условиях.
Тренинги командообразования (team building) в настоящее время являются лидерами и по популярности, и по престижу среди видов активного корпоративного отдыха на природе. Обычно в рамках такого тренинга сотрудников компании на несколько дней вывозят за город. Там их разбивают на команды и предлагают поучаствовать в ряде состязаний, при этом успешно выполнить упражнения получится только в том случае, если члены команды будут советоваться и изо всех сил помогать друг другу. Психологическая основа тренинга заключается в том, что вырванный из привычной обстановки человек реже возвращается к стереотипам поведения, мышления, сложившимся в ней. В обстановке, которая создается во время активного корпоративного отдыха, возникает необходимость действовать по-другому, человек учится не только делать, но и воспринимать, анализировать ситуацию по-новому. Эмоциональный подъем, наложенный на необходимость действовать сообща, закладывает новый принцип работы — в команде, создает предпосылки для доверия к членам коллектива в рабочих условиях.
Когда проводить корпоративные тренинги по тимбилдингу:
• Необходимо научить сотрудников работать слаженно и согласованно.
• В компании происходят крупные реорганизации, слияния, приобретения, или сокращения персонала.
• Нужно наладить коммуникации между центральным офисом и регионами, между отделами или специалистами одного подразделения.
• Необходимо разрешение конфликта руководителей и подчиненных в компании.
• Нужно поддержать дружеские отношения в коллективе, дать возможность участникам узнать друг друга в неформальной обстановке.
• В компании много новых сотрудников, и их нужно адаптировать к сложившемуся коллективу.
• Во время конференции или стратегической сессии нужно сделать общение участников более свободным, повысить атмосферу доверия в коллективе.
Отличным инструментом для поддержания корпоративного духа является спорт, особенно командные его виды, такие как волейбол. Многие компании имеют свои команды и активно участвуют в турнирах с командами конкурентов и партнеров. Еще один вариант активного корпоративного отдыха на грани со спортом — пейнтбол. Пейнтбол прививает навыки решать задачи командой, а «провоцируя» сотрудников на принятие нестандартных решений в сжатые сроки, способствует выявлению в коллективе лидеров.
В сезонах 2010 и 2011 года на базе отдыха Сидими проводили корпоративные мероприятия крупные приморские компании с широкой сетью филиалов, а также дальневосточные филиалы российских компаний. На территории базы отдыха и на площадках непосредственно рядом проводились соревнования команд общей численностью до 200 человек (плюс организаторы и болельщики) по 5-10 видам спорта (включая даже такие нетрадиционнные соревнования как бег по песку в лыжах) .
Открывающие и заключительные мероприятия проходили с приглашением концертных коллективов и исполнителей, и таким образом корпоративный отдых превращался в незабываемый летний праздник.
На Сидими есть возможность совместить отдых и проведение семинара, тренинга или конференции, для этого можно воспользоваться услугами конференц-зала.
Вечером служба питания подготовит для вас банкет, фуршет или «шашлыки» на свежем воздухе, а менеджеры базы отдыха могут помочь организовать концертную программу с приглашением диджеев, ведущих, артистов и музыкантов, дискотеку с арендой и доставкой всего необходимого сценического оборудования, или просто тихого романтического незабываемого ночного костра.
Надеемся вам и вашим сотрудникам понравится летний праздник на Сидими.